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根据《民事诉讼法》第101条的规定，诉前财产保全的适用条件是：1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容，即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。2、情况紧急，不立即采取相应的保全措施，可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损失。3、由利害关系人提出诉前财产保全申请。利害关系人，即与被申请人发生争议，或者认为权利受到被申请人侵犯的人。4、诉前财产保全申请人必须提供担保。申请人如不提供担保，人民法院驳回申请人在起诉前提出的财产保全申请。如果您还有其他法律问题的可以咨询七台河医疗事故律师相关律师。

很多人都知道知识产权是企业十分重要的无形资产,知识产权增资降低了企业以全部货币资金出资的难度，解决了企业进行项目招投标时市场对注册资本金的限制问题，对企业是一件十分利好的事情。那么，知识产权增资到底是什么意思呢?七台河医疗事故律师为您整理了相关内容，增资的知识产权范围:1、著作权，按照《中华人民共和国著作权法》规定，著作权的范围包括：文字作品，口述作品，音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品，美术、摄影作品，工程设计、产品设计、图纸及其说明，地图、示意图等图形作品，计算机软件等。在实践中使用软件著作权进行知识产权评估后进行投资入股的案例较多，因为软件著作权属于一种技术型的知识产权。2、商标权，按照《中华人民共和国商标法》规定，商标权的范围包括：以正式注册的、生产经营商品或服务项目的各种文字、图形标记以及以生产或经营企业的名称作为的标记等。3、zhuanli权，按照《中华人民共和国zhuanli法》规定，zhuanli权的范围包括：发明zhuanli、实用新型zhuanli、外观设计zhuanli等。以上就是七台河医疗事故律师关于知识产权增资的介绍。

增资协议是公司增资所需要签订的一种合同，而股权转让协议是改变股权的所有者所签订的一种合同，这是两者在概念方面的一项区别，两者还有其它区别，下面是七台河医疗事故律师收集整理的有关股权转让协议与增资协议的区别的相关知识的介绍，希望对您有所帮助。(一)股权转让协议和增资协议的合同当事人虽然都含有公司的原股东及出资人，但从协议价金受领的情况看，股权转让协议和增资协议中出资人资金的受让方是截然不同的。股权转让协议中的资金由被转让股权公司的股东受领，资金的性质属于股权转让的对价;而增资协议中的资金受让方为标的公司，而非该公司的股东，资金的性质属于标的公司的资本金;(二)股权转让协议和增资协议支付价金一方的当事人对于标的公司的权利义务不同。股权转让协议中，支付价金的一方在支付价金取得了公司股东地位的同时，不但继承了原股东在公司中的权利，也应当承担原股东对公司从成立之时到终止之日的所有义务，其承担义务是无条件的;以上就是七台河医疗事故律师关于股权转让协议与增资协议有什么区别的介绍。

在现实生活中进行二手房买卖的行为是非常多的，而买卖二手房的时候，要注意房屋所有权是否清晰，以免造成购房者无法进行房屋产权的登记，那么二手房产权调查流程是如何的？下面由七台河医疗事故律师为读者进行相关知识的解答。产权调查更多的而言是相对于二手房交易中的买方而言，现行的法律作为不动产的房屋的产权是以登记为准。就房屋登记而言产权调查要从3个方面而言，一看不动产权证书(房产证和国有土地使用权证书；二是看购房合同和付款凭证(这是卖方取得房屋的原始依据，最好而言是房屋买卖合同、付款人、产权登记人一一对应)，三是和出卖人到不动产交易登记中心去打印房屋信息摘要，持出卖人到身份证就可以到查询机上查询)。需要注意的是二手房买卖合同的出卖人应当是房屋信息摘要上面的全部产权人，另外房屋信息摘要上面还能显示该房屋是否有抵押、查封、产权办理状况的信息，这些信息与二手房交易紧密相关。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，进行二手房买卖时，一定要对二手房的产权进行调查，产权调查的方法有看不动产权证书、看购房合同和付款凭证和到动产交易登记中查询三种。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到医疗事故律师事务所进行法律咨询。

对于什么是合同保全?很多人应该不清楚，通俗来讲，就是指法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权人债权的实现受到影响，保全债务人财产的法律制度。我国的《合同法》第对此制度进行了具体规定。那么合同保全措施包含哪些?接下来医疗事故律师事务所给大家整理如下，欢迎咨询。当债务人的行为损害了债权人的债权的时候，债权人可以向人民法院申请撤销其行为，根据《合同法》及《合同法解释二》的有关条文，债权人可以行使撤销权的情形有：1、债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的;2、债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的;3、债务人放弃其未到期的债权或者放弃债权担保，对债权人造成损害的;4、债务人恶意延长到期债权的履行期，对债权人造成损害的;5、债务人以明显不合理的高价收购他人财产，给债权人造成损失的。如果您还有其他法律问题的可以咨询七台河医疗事故律师相关律师。

劳动者在公司里面上班的时候，一般情况都是直接和公司签订的劳动合同，但是有的情况是和公司签订的劳务合同，那么这个劳务合同是不是需要像劳动合同一样交社保？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，七台河医疗事故律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，一般情况下，这个劳务合同并不是和公司中有劳动关系，所以说一般情况公司不会给员工进行缴纳社会保险，如果是劳动合同的话，那么公司就必须缴社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询七台河医疗事故律师相关律师。